বিএনপিতে নারী নেতৃত্বে অগ্রাধিকার: দ্বাদশ সংসদে সরাসরি ভোটে কমপক্ষে ৫% নারী মনোনয়নের ইঙ্গিত দিলেন সেলিমা রহমান

প্রতিবেদক: বিডিএস বুলবুল আহমেদ

খুলনা প্রেস ক্লাবে ‘নারী ও শিশু অধিকার ফোরাম’-এর আয়োজিত খুলনা, বাগেরহাট ও সাতক্ষীরা জেলার সমন্বয় সভায় মঙ্গলবার (১৪ অক্টোবর ২০২৫) প্রধান অতিথির বক্তব্যে বিএনপির জাতীয় স্থায়ী কমিটির সদস্য বেগম সেলিমা রহমান বলেন, দ্বাদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচনে সরাসরি ভোটে কমপক্ষে ৫ শতাংশ নারীকে দলীয় মনোনয়ন দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তিনি আশা প্রকাশ করেন, সময়ের সঙ্গে এই হার আরও বাড়ানো যাবে এবং এতে নারীরা নিজেদের রাজনৈতিক অধিকার প্রতিষ্ঠায় আরও সক্ষম হবেন। অনুষ্ঠানটি সঞ্চালনা করেন ফোরামের কেন্দ্রীয় সদস্য সচিব নিপুন রায় চৌধুরী। BSS+1

সেলিমা রহমান বক্তব্যে উল্লেখ করেন, দেশে নারী শিক্ষা ও কর্মক্ষেত্রে যে অগ্রগতি হয়েছে, তার ভিত্তি গড়েছেন শহীদ রাষ্ট্রপতি জিয়াউর রহমান ও সাবেক প্রধানমন্ত্রী খালেদা জিয়া; বিএনপির ভারপ্রাপ্ত চেয়ারম্যান তারেক রহমানের নেতৃত্বে নারী জাগরণ আরও গতিশীল হবে বলেও তিনি আশা প্রকাশ করেন। একই অনুষ্ঠানে বিএনপির নেতৃবৃন্দ জানান, আসন্ন নির্বাচনে যোগ্য নারী নেত্রীদের সরাসরি আসনে দলীয় মনোনয়ন দেওয়ার বিষয়ে দল অঙ্গীকারবদ্ধ। 

প্রেক্ষাপট: সরাসরি আসনে নারীর অংশগ্রহণ—চিত্র ও চ্যালেঞ্জ

বাংলাদেশে জাতীয় সংসদে নারীর প্রতিনিধিত্ব ঐতিহাসিকভাবে দুই ধারায় আসে—(ক) ৩০০টি সাধারণ আসনে সরাসরি প্রতিদ্বন্দ্বিতা, (খ) সংবিধান অনুযায়ী সংরক্ষিত নারী আসন। তবে সরাসরি আসনে নারীর প্রার্থীতা ও জয় এখনও তুলনামূলকভাবে কম। ২০২৪ সালের নির্বাচনে ঘোষণা অনুযায়ী সরাসরি আসনে নারী প্রার্থীর হার ছিল প্রায় ৪.৮৬%—বিশ্লেষকদের মতে এটি দক্ষিণ এশিয়ার অনেক দেশের তুলনায় কম। 

আইপিইউ (Inter-Parliamentary Union) ও বিশ্বব্যাংকের ডেটা দেখায়, গত দেড় দশকে নারীর মোট সংসদীয় প্রতিনিধিত্ব কিছুটা বেড়েছে হলেও সরাসরি প্রতিদ্বন্দ্বিতায় অংশগ্রহণ ও প্রার্থীর হার ধীরে বাড়ছে—অর্থাৎ প্রাতিষ্ঠানিক সহায়তা, দলীয় মনোনয়ন কাঠামো ও মাঠপর্যায়ের রাজনৈতিক সহাবস্থানের উন্নতি জরুরি। 

কেন ‘৫%’ গুরুত্বপূর্ণ—বিশ্লেষণ

• দলীয় নীতির সংকেত: প্রধানধারার কোনো বড় রাজনৈতিক দলের প্রকাশ্যভাবে সরাসরি আসনে ন্যূনতম নারী মনোনয়নের টার্গেট ঘোষণার ইঙ্গিত মাঠপর্যায়ে রূপরেখা তৈরিতে সহায়ক হতে পারে। 

• সাপ্লাই-সাইড বাধা ভাঙা: তৃণমূল থেকে কেন্দ্র পর্যন্ত নারী প্রার্থী রিজার্ভেশন নির্ভরতার বাইরে এসে ক্যাম্পেইন-ফান্ডিং, নিরাপত্তা, দলীয় নেটওয়ার্ক—এই তিন ইস্যুতে সমর্থন পেলে প্রতিযোগিতা বাড়ে; আন্তর্জাতিক গবেষণাও তাই দেখায়। 

• রিজার্ভড–সরাসরি সংযোগ: সংরক্ষিত আসন নারীর প্রবেশদ্বার খুলে দিলেও নীতিনির্ধারণে প্রভাব বড় করতে সরাসরি আসনে প্রতিদ্বন্দ্বিতা অপরিহার্য—এ কারণে ৫% একটি ন্যূনতম বেজলাইন হিসেবে কাজ করতে পারে। 

সামনে করণীয়: দল ও ইসির যৌথ ভূমিকা

1. মনোনয়ন গাইডলাইন ও কোটা-সদৃশ লক্ষ্য: কেন্দ্রীয়ভাবে ঘোষণা করা ন্যূনতম নারী-মনোনয়ন লক্ষ্য (যেমন ৫%+) বিভাগ/জেলায় ব্রেকডাউন করে দেওয়া—যাতে সব অঞ্চলে ভারসাম্য থাকে। 

2. ক্যাম্পেইন সাপোর্ট প্যাকেজ: নারী প্রার্থীদের জন্য ট্রেনিং, লিগ্যাল সাপোর্ট, ডিজিটাল–মাঠ ক্যাম্পেইন কিট, এবং নিরাপত্তা সাপোর্ট—দলীয়ভাবে বাজেটায়ন। আন্তর্জাতিক উত্তমচর্চা অনুযায়ী এ ব্যবস্থায় কনভার্সন রেট বাড়ে। 

3. ইসির প্রাতিষ্ঠানিক সহায়তা: লেভেল প্লেয়িং ফিল্ড, মনিটরিং, সহিংসতা-নিরোধে স্পিডি মেকানিজম; নারী প্রার্থীর বিরুদ্ধে হয়রানি, ভীতি প্রদর্শনে জিরো টলারেন্স। (প্রেক্ষাপট: সাম্প্রতিক রাজনৈতিক আলোচনা—নির্বাচন ও গণভোট প্রসঙ্গ)। 

সূত্র

1. BSS: “BNP may nominate 5pc women candidates in next polls: Selima Rahman,” Khulna Press Club, 14 Oct 2025.

2. The Business Standard: “BNP may nominate 5% women candidates in next polls,” 14 Oct 2025. 

3. IPU Parline / World Bank (Women in Parliament data): বাংলাদেশে নারী প্রতিনিধিত্বের সামগ্রিক প্রবণতা ও আন্তর্জাতিক তুলনামূলক ডেটা। 

   প্রতিবেদক:বিডিএস বুলবুল আহমেদ
   আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: বাংলাদেশ প্রতিদিন